Фото: СК
Восемь сотрудников предприятия в Борисовском районе уволились по собственному желанию. Им выплатили положенную при увольнении компенсацию, а средства через суд взыскали с директора.
Работники уволились в 2022 году, так как предприятие несвоевременно выплачивало отпускные, нарушало график предоставления отпусков и не обеспечивало сотрудников спецодеждой и защитными спецсредствами.
При увольнении, согласно законодательству, сотрудникам выплатили компенсации в размере трех среднемесячных зарплат. Общая сумма компенсаций составила более 22,5 тысячи рублей. Согласно коллективному договору, уволившиеся получили еще по одной среднемесячной зарплате. Общий размер компенсаций превысил 30 тысяч рублей.
Прокурор Борисовского района обратился в суд в интересах предприятия, чтобы взыскать выплаты с директора. По должностным инструкциям руководитель предприятия несет обязанности по общему руководству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, а также ответственность за последствия принимаемых решений, а так как сотрудники уволились по вине директора, то он несет полную материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб, объясняет свое решение прокуратура.
Суд Борисовского района взыскал с уже бывшего директора 22,5 тысячи рублей, но прокурор опротестовал решение. Минский областной суд постановил взыскать с экс-директора всю выплаченную сумму — более 30 тысяч рублей.