Новая школа в Боровлянах. Фото reform.by
Министерство образования постановлением №10 от 22 января утвердило Инструкцию о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций. Документ сегодня официально опубликован на Национальном правовом интернет-портале.
Надбавки для педагогов устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда. Сейчас она составляет 35,5 рубля.
В инструкции установлены размеры надбавок педагогическим работникам как из числа профессорско-преподавательского состава, так и не из него.
Педагоги, которые не относятся к профессорском-преподавательскому составу, могут получать надбавку до 200% за работу по защите прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, сирот, работу с родителями, организацию питания, оздоровление обучающихся, в том числе на каникулах. Такую же надбавку можно получить за работу с любительскими коллективами, которые признаны заслуженными или народными, консультирование инновационных проектов, работу с иностранными учащимися.
За сопровождение детей при их подвозе, участии в общественно значимых мероприятиях надбавка составляет 150%. Если сопровождение затягивается больше, чем на сутки максимальный размер надбавки вырастает до 250%.
Деятельность в учебно-методических объединениях, обновление, разработка структурных элементов научно-методического обеспечения будет награждаться надбавкой до 300%. Такой же максимальный размер установлена за работу с одаренными талантливыми детьми.
Приемным родителям, родителям-воспитателям надбавка установлена до 150%.
Педагогам из числа профессорского-преподавательского состава может быть назначена надбавка до 200% за организацию научно-исследовательской работы учащихся, работу с иностранцами, работу по взаимодействию с организациями.
До 300% можно получить за кураторство, профориентационную работу, участие в учебно-методических объединениях, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения.
Надбавка до 400% может быть заработана при работе с одаренной и талантливой молодежью и разработку учебно-программной документации на иностранном языке.
Надбавки устанавливаются без учета часов педагогической нагрузки не менее чем на учебную четверть (квартал, полугодие, семестр).
Надбавки могут быть установлены, как по одному, так и нескольким основаниям. Во втором случае они суммируются. Конкретный размер надбавки устанавливает руководитель по согласованию с профсоюзом. Надбавки не включаются в оклад, на них не начисляются стимулирующие выплаты.