Замдиректора ПВТ увидел тенденцию возвращения айтишников домой

Заместитель директора Парка высоких технологий Кирилл Залесский считает, что беларусские айтишники уже возвращаются домой. Об этом он заявил БелТА. По словам Залесского, релокация IT-специалистов между странами была всегда.

«Релокация сама по себе (то есть перемещение IT-специалистов между офисами своей корпорации в разных странах) существовала всегда. Она существовала и до 2022 года, и до 2020-го. Это в принципе одна из форм работы. Программист, он прописывается при проекте, фактически, перемещается туда, где есть проект, где он должен находиться какой-то ограниченный период времени. Соответственно, проект завершен — и он поехал дальше. Таким образом, эти процессы существовали всегда, на них просто никто не обращал внимания», — рассказал Залесский.

Сейчас же он видит четкую тенденцию возвращения айтишников домой: их привлекают достойный уровень жизни, образования и медицинского обслуживания.

«Сейчас мы видим совершенно четкую тенденцию, что при всех тех вынужденных перемещениях наших программистов за пределы нашей страны большинство из них при малейшей же возможности возвращается на родину. Потому что все понимают, что здесь у них дом, здесь у них достойный уровень жизни, образования, медицинского обслуживания в стране и так далее», — добавил он.

В итоге Залесский уверен, что все айтишники вернутся на родину.

«Поэтому я не знаю ни одного айтишника, который с удовольствием уезжает из страны, но я уверен, что все они при первой же возможности возвращаются, и рано или поздно все вернутся домой», — добавил он.

Надо отметить, что за последние два года ряд беларусских IT-компаний открыли крупные офисы в Литве, Польше и других локациях. По данным Белстата, за 11 месяцев 2022 года на чистой основе по виду деятельности «информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания» было уволено более 15,4 тыс. человек. Компании уволили 27,77 тыс. человек, а приняли только 12 357. В сравнении с прошлым годом в IT-секторе в январе-ноябре было принято на работу на 31,9% меньше работников, а количество увольнений выросло на 77,6%.