Фото pixabay.com
Федерация профсоюзов Беларуси и Министерство труда и социальной защиты обсудили предложения по совершенствованию пенсионного обеспечения. Среди них — проект механизма создания накопительной пенсии. Она позиционируется как дополнительное пенсионное страхование.
По информации ФПБ, речь идет о том, что сотрудники получат право перечислять дополнительные 3% на пенсионное страхование. Столько же будет на него доплачивать работодатель. При этом объем взносов в ФСЗН для нанимателя не будет увеличиваться. Эти проценты войдут в те 28% страховых взносов, которые уже уплачиваются работодателями сегодня.
Также рассматривается возможность повышения зависимости размера пенсии от уровня зарплаты и стажа работника. Кроме того, предлагается шире применять механизм отложенных пенсий. Он предполагает, что работник, достигший пенсионного возраста, продолжает работать и отказывается от получения пенсии. По расчетам Минтруда, за пять отложенных лет возможно повышение выплат в 1,7-1,8 раза. Сейчас лишь около 6 тысяч работников пользуются этим механизмом.
На встрече ФПБ и Минтруда обсуждалось перераспределение взносов в ФСЗН между работником и нанимателем. ФПБ выступила категорически против.
Федерация также выступает за более справедливый подход к работающим пенсионерам.
«Сейчас, если работник продолжает работать по достижению пенсионного возраста, размер его пенсии не пересчитывается, независимо от того, сколько он еще проработал на пенсии. При этом работник по-прежнему отчисляет страховые взносы. К тому же определенным коэффициентом ограничивается и размер его пенсии. Это не мотивирует людей дальше продолжать легально работать. В связи с этим мы настаиваем на том, что в этом вопросе необходимы изменения. Один из вариантов, который мы предлагаем, – освободить работников от уплаты 1% от заработной платы в фонд социальной защиты населения. Или же производить перерасчет заработной платы с учетом работы после достижения пенсионного возраста», — приводит пресс-служба ФПБ слова председателя федерации Михаила Орды.