Фото: AbsolutVision, unsplash.com
Законопроект о правах инвалидов и их социальной адаптации, который сейчас готовится к первому чтению, предусматривает выделение квот по трудоустройству для людей с инвалидностью, узнала БелТА от заместителя председателя Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Олега Левшунова.
Законопроект предусматривает, что квоты при приеме на работу лиц с инвалидностью будут устанавливаться указом президента. Планируется, что эти нормы начнут действовать с 2023 года.
Левшунов пояснил, что квоты будут устанавливаться для средних и крупных предприятий с числом работников более 100 человек. При отказе в приеме на работу инвалида при невыбранной квоте для работодателя предусмотрена ответственность.
При этом сохранится механизм бронирования рабочих мест для инвалидов, который действует сейчас.
Механизм квотирования вводится в рамках Национального плана действий по реализации положений Конвенции о правах инвалидов на 2017-2025 годы.