Минтруда рассказало, кто сможет сократить рабочий день за счет отказа от перерыва

Сократить продолжительность рабочего дня за счет отказа от перерыва смогут те, кто работает неполный день. Об этом на пресс-конференции, посвященной изменениям в Трудовой кодекс, рассказал замминистра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов. По его словам, законодательством предусмотрено предоставление перерыва для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут, но не более двух часов.

«Вместе с тем есть ситуация, как я уже говорил, когда работник работает неполный рабочий день, работает два, три, четыре часа, тогда, по большому счету, сами работники не хотят иметь этот период, потому что просто затягивается время нахождения на рабочем месте, потому что оно не оплачивается. Поэтому вносятся изменения в Трудовой кодекс о том, что в случае, если работник работает менее четырех часов, то по его желанию такой перерыв может не предоставляться, он раньше окажется дома», — сказал Старовойтов.

Также, по его словам, урегулирована продолжительность сокращенного рабочего дня перед государственными праздниками. Она будет уменьшаться пропорционально продолжительности рабочего дня, то есть на час день будет уменьшен при его продолжительности в восемь часов.

Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 января 2024 года.