Скриншот видео
Александр Лукашенко высказался против того, чтобы руководители присматривали себе будущие места работы, куда уйдут после увольнения. Новую работу они должны получать только после согласования, считает он.
Лукашенко считает, что у каждого руководителя области или района должен быть список кадров для назначения. При этом увольнять их может только тот, кто назначал.
«У меня как у президента 800 с лишним человек в кадровом реестре президента. Ни у одного президента гигантского такого объема работы с кадрами нет, как у меня. Но я терплю. …800 человек. Выстроена система. То же самое и в области должно быть, и оно есть, только я не знаю, как у вас работает. То же самое и у председателя гор-, райисполкома. У них тоже должен быть перечень кадров, который они согласовывают, назначают и так далее. И несут ответственность.
Назначили. Но и освободить никто не может без того, кто согласовывал и назначал. Ни одного председателя райисполкома губернатор без моего согласия не освободит, потому что я согласовывал назначение по его представлению этого председателя райисполкома. То есть двусторонний процесс, встречное движение», — объяснил Лукашенко.
Он призвал правоохранительные органы обращать внимание на тех руководителей, которые готовят себе новые места работы, еще находясь в должности. Лукашенко считает, что силовики должны докладывать ему о руководителях исполкомов.
«Некоторые разгильдяи-руководители, работая, они уже создают где-то площадку, куда они выскочат: или уволятся, или их выгонят с работы. Это должны видеть правоохранительные органы. У нас же таких не много. 22 основных руководителя районов. Ну плюс еще два Железнодорожный. Они все на виду, от них все зависит. И губернатор. Это несущая конструкция всей области.
У нас правоохранительные органы по вопросам спроса и контроля по основным вопросам они по вертикали подчиняются и фактически выходят на президента. В то же время, живя в области, они должны решать областные задачи. Они члены исполкома. Исполком принял решение — они обязаны выполнять. Но тем не менее у прокурора, у МВД, у КГБ, у них огромная самостоятельность. Докладывайте, смотрите, контролируйте! Вы за это несете ответственность. И кадры тоже. Да, вы не можете освободить там председателя райисполкома. Доложите губернатору, президенту через своего министра или напрямую. Я всегда откликнусь. Примем меры», — заявил он.
Лукашенко считает, что после увольнения с руководящих должностей люди должны устраиваться на новую работу только по согласованию.
«Руководитель предприятия, ну допустим, колхоза. Приезжает там губернатор, предрайисполкома: «Плохо, дорогой мой, и прочее, еще раз — уволю». Ну и увольняй! Я завтра устроюсь, буду работать, буду еще ходить и посмеиваться с тех, кто будет вместо меня работать. А вот это недопустимо. Так не было в советские времена. Уволился — тебе сразу в райкоме партии лопату в руки, иди работай. Ну, образно говоря. Лопату в руки и пошел работать. Другую работу без райкома партии ты не получишь.
Почему председатель райисполкома не контролирует это движение? Руководители колхозов, совхозов, подчиненных ему организаций в районе? ПМК, сельхозтехники там и так далее. Должны контролировать! А руководитель предприятия, того же колхоза, совхоза — своих подчиненных. Главный агроном там, главный инженер, ветврач и прочее. Ты получил образование, бесплатно получил то, что на Западе бешеные деньги стоит. Тебя страна научила, ты пришел работаешь. Работай. Руководитель предприятия принял решение — выполняй. А он тоже шалтай-болтай: ну че ты меня уволишь, я пойду в другое место устроюсь. А быть не должно так.
Если тебя выкинули с работы, ты можешь где-то устроиться, но нужно согласование. Если я отстраняю от должности человека, Администрация президента 10 раз вокруг меня ходит. Без меня они не решают этот вопрос, потому что это входит в компетенцию президента, это его кадровый реестр. И так должно быть до механизатора«, — сказал Лукашенко.